Opnieuw uitstel van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA)

De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) heeft opnieuw vertraging opgelopen. Justis, de instantie die belast is met de uitvoering van deze wet, meldt dat het niet mogelijk is om binnen de geplande termijn volledig aan alle eisen voor een effectieve uitvoering te voldoen.

Het uitstel is grotendeels het gevolg van meerdere uitdagingen die Justis tegenkomt in de uitvoering van de WTTA, zoals gedocumenteerd in hun uitvoeringstoets. Voor een soepele implementatie is een gefaseerde aanpak van vier jaar nodig, waarbij Justis aangeeft dat een duidelijke prioritering op basis van inspectierapporten essentieel is. Dit voorkomt overbelasting en maakt een gestructureerde invoering mogelijk. Bovendien adviseert Justis om het stelsel binnen twee jaar na de start te evalueren om bij te sturen waar nodig en de haalbaarheid te waarborgen.

De krapte op de arbeidsmarkt speelt eveneens een rol in het uitstel. Het blijkt moeilijk om het benodigde personeel aan te trekken, wat cruciaal is om de wet tijdig en effectief te implementeren.

Naast personele uitdagingen zijn er ook financiële en ICT-gerelateerde obstakels die hinderen bij de implementatie van de WTTA. Op dit moment is de uitvoering van de wet projectmatig gefinancierd, maar een structurele financiering is noodzakelijk om de continuïteit van het stelsel te waarborgen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moet daarom op termijn beslissen over de financiering en eventuele leges.