Bekijk de brutobedragen voor het minimumuurloon per 1 januari 2025. Bedragen per 1 januari 2025 Tabel: minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 januari 2025) Sinds 2024: Minimumloon per uur Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf […]
De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) heeft opnieuw vertraging opgelopen. Justis, de instantie die belast is met de uitvoering van deze wet, meldt dat het niet mogelijk is om binnen de geplande termijn volledig aan alle eisen voor een effectieve uitvoering te voldoen. Het uitstel is grotendeels het gevolg van meerdere […]
Op woensdag 18 september vond er een belangrijke bijeenkomst plaats bij de NBBU/ABU met diverse softwareontwikkelaars. Ook Freepack was hierbij aanwezig. Het belangrijkste onderwerp van dit overleg was het PKS-systeem, in het bijzonder de afhandeling van de rekening courant, en wat dit betekent voor bedrijven die huisvesting aanbieden aan hun werknemers. De implementatie van het […]
Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling is overeengekomen door de werkgeversorganisatie NBBU en ABU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie (sociale partners). De keuzes en de afspraken die hierover gemaakt zijn, zijn uitgewerkt in een transitieplan. Hierbij rekening houdend met de Wet toekomst pensioenen. De regeling is sterk […]
Er is een nieuw akkoord bereikt voor de uitzend CAO, tussen de ABU, NBBU en de werknemersvakbonden. Deze CAO gaat in met terugwerkende kracht per 1 april 2024. De exacte CAO teksten zijn 11 juli gepubliceerd. De CAO is aangemeld bij het Ministerie SZW en verzocht om ‘algemeen verbindend’ te verklaren. De grootste wijzigingen gaan […]
De ABU en NBBU hebben in week 25 een vernieuwd ET-convenant ondertekend met de Belastingdienst. Het vorige convenant stamt uit 2011 en was aan vernieuwing toe. Dit nieuwe convenant bevat afspraken over hoe werkgevers op een eenduidige manier kunnen aantonen dat zij de fiscale regels voor arbeidsmigranten correct naleven. In het convenant staan afspraken over […]
Er zijn belangrijke veranderingen doorgevoerd door de Stichting Normering Arbeid (SNA) op het gebied van de bemiddeling van ZZP’ers. Deze wijzigingen hebben betrekking op de normeisen en zijn bedoeld om de processen rondom bemiddeling en tussenkomst duidelijker en transparanter te maken. Er zijn twee soorten samenwerkingen Bij het werken met ZZP’ers kun je te maken […]
Heeft uw organisatie 100 of meer werknemers (inclusief uitzendkrachten) in dienst? Dan bent u vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van uw werknemers. Nederland heeft in het klimaatakkoord afgesproken de CO2-uitstoot te verminderen. Een van de afspraken is dat werkgevers met 100 of meer werknemers gaan rapporteren […]
Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Het loon per week of maand hangt af van de arbeidsduur. Als er een vaste arbeidsduur per week is afgesproken met uw werknemer, dan is het mogelijk om een vaste […]
